NZZ Format

Arbeit 4.0: Powershift am Arbeitsplatz

Docu

Schweiz 2019

Firmen, die heute kompetitiv, flexibel und effizient sein wollen, setzten auf «New Work». Zentral bei dieser Philosophie ist eine völlig neue Führungskultur: Chefs sollen keine Bosse mehr sein, sondern Leader. Neue, flexible Organisationsstrukturen walzen traditionell gewachsene Hierarchien platt.
Alle müssen mit ihren Ideen am Erfolg des Unternehmens mitarbeiten. Die gewonnene Freizeit, die die Arbeitsroboter schaffen, sollen mit Eigeninitiative und Kreativität für die Firma genutzt werden. Die Gegenleistung: Flexibilität. Was gewinnen oder verlieren Firmen und ihre Arbeitnehmenden mit «New Work»? Ein «NZZ Format» über den Machtwechsel oder Powershift am Arbeitsplatz.

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